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労働問題
労働問題
賃金や慰謝料請求への事前対策
時間外請求、パワハラによる慰謝料請求を労働者から受けたりすれば、現在いわゆるブラック企業として一度レッテルを貼られてしまい、その信用を回復するのは極めて大変です。
こうした、リスクを事前に回避するために労働契約や就業規則のチェックをして未然に防止するよう最適なアドバイスをします。
解雇等への対処の検討
労働者は労働法で厳格に保護されていますので、懲戒するような行為を労働者がしたとしても注意が必要です。
解雇の可否やその他の解決手段等をご提案いたします。
訴訟や労働審判への対応
従業員からの訴訟や労働審判へも対応しております。
特に労働審判は短期間で判断されるため、迅速な対応が必要です。